Cíl projektu:

Cílem projektu bylo zvýšit úroveň odborných znalostí a dovedností zaměstnanců členů Asociace sociálního zemědělství, a tím posílit jejich kvalifikaci a uplatnitelnost na trhu práce. Projekt se zaměřil na široké spektrum vzdělávacích aktivit pokrývajících měkké a manažerské dovednosti, účetní, ekonomické a právní kurzy, odborné technické vzdělávání a jazykové kurzy. Důležitým aspektem bylo přizpůsobení školení aktuálním potřebám zaměstnavatelů a trendům v oblasti sociálního zemědělství.

Jak vše probíhalo:
• Byla provedena analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců členů Asociace, která definovala klíčové oblasti školení a umožnila efektivní nastavení kurzů.
• Bylo realizováno široké spektrum kurzů, zahrnující školení v oblasti řízení lidských zdrojů, finančního řízení, legislativy a technických dovedností, které reflektují specifika práce v sociálním zemědělství.
• Kurzy probíhaly formou prezenční výuky i online školení, což umožnilo flexibilní zapojení zaměstnanců dle jejich časových možností.
• Proběhla série interních i externích školení vedených odborníky z akademické i podnikové sféry, čímž bylo zajištěno vysoké pokrytí témat i praktická aplikace získaných znalostí.
• Realizační tým projektu zajišťoval průběžné sledování účasti a efektivity vzdělávacího procesu, přičemž byl kladen důraz na dlouhodobý dopad vzdělávacích aktivit na profesní rozvoj účastníků.

Co bylo výsledkem:
• Do projektu bylo zapojeno celkem 235 zaměstnanců členů Asociace, z nichž 125 absolvovalo školení v rozsahu přesahujícím 40 hodin.